Das Expertendilemma – Doppelrolle Experte & Führungskraft

Eine Herausforderung für die Personalentwicklung

Wenn Experten Führungsaufgaben übernehmen, sind sie regelmäßig mit einer Doppelrolle konfrontiert. Beiden Rollen gleichermaßen gerecht zu werden, ist für viele Experten eine große Herausforderung. Die gute Nachricht: Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen können helfen, dieses „Dilemma“ zu lösen.

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 Autorin Dr. Karin Medved leitet die karinmedved Personalberatung und ist Coachingnetwork-Gründungsmitglied.

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