„Wer Konflikten aus dem Weg geht, kommt darin um.“ (Anke Maggauer-Kirsche)
Unterschiedliche Meinungen und Interessen liegen in der Natur der Menschen. Damit sind Konflikte vorprogrammiert. Was den Unterschied ausmacht, ist wie mit diesen Konflikten umgegangen wird. Lasst man sie eskalieren bis hin zu verbaler oder auch physischer Gewalt oder setzt man deeskalierende Maßnahmen. Coaching hilft dabei, genau diese deeskalierenden Prozesse und Maßnahmen zu entwickeln und in der Unternehmenskultur zu etablieren, sodass aus einem Konflikt letztendlich ein konstruktiver Prozess der Weiterentwicklung entsteht.
Erkennen Sie Problemherde und ihre Lösungsmöglichkeiten! Und lernen Sie, wie Sie die Energie aus Konflikten positiv nutzen. Lernen Sie mit uns, Konflikte als Chance für Veränderung zu verstehen und sie positiv zu gestalten.
Workshop:
Konfliktmanagement – Vom eigenen Standpunkt zur gemeinsamen Lösung
Ziele
In Stresssituationen innere Ruhe bewahren und win-win-Ergebnisse erzielen. Interne und externe Konflikte unter Wahrung der Integrität der Beteiligten souverän meistern. Gesund bleiben.
Inhalt
Lösungs- und ressourcenorientierte Kommunikation in schwierigen Situationen. Sinn- und respektvoller Umgang mit schwierigen Personen unter Wahrung der inhaltlichen und persönlichen Parameter. Mithilfe von Entspannungstechniken (Körper- und Mentalübungen) den eigenen Handlungsspielraum erweitern.
Termine:
½ Tages Workshop, max. 8 Teilnehmer,
Termine nach Vereinbarung
Investition:
Je nach individueller Vereinbarung & Teilnehmeranzahl
Informationen/Anmeldungen:
barbara.humar@coachingnetwork.at