Blog

Das Expertendilemma – Doppelrolle Experte & Führungskraft

Eine Herausforderung für die Personalentwicklung Wenn Experten Führungsaufgaben übernehmen, sind sie regelmäßig mit einer Doppelrolle konfrontiert. Beiden Rollen gleichermaßen gerecht zu werden, ist für viele Experten eine große Herausforderung. Die gute Nachricht: Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen können helfen, dieses „Dilemma“ zu lösen. Lesen Sie mehr!  Autorin Dr. Karin Medved leitet die karinmedved Personalberatung und ist Coachingnetwork-Gründungsmitglied.

Weiterlesen

Wie Brücken bauen in die Welt der Demenz gelingen kann!

    Das Netzwerk demenzfreundlicher 3. Wiener Bezirk hat im Juni eine Aktionswoche mit zahlreichen Angeboten zum Thema Demenz veranstaltet. Die Bücherei Erdbergstraße hat eine umfangreiche Auswahl an Büchern zum Stöbern zusammengestellt. Das Buch „Brücken in die Welt der Demenz“ ist aus meiner Sicht sehr empfehlenswert. Denn es gibt einen praktischen Einblick in die Prinzipien und […]

Weiterlesen

Bleiben wir doch sachlich! Emotionen- und Konfliktmanagement für JuristInnen

Dieser Artikel ist im Extrajournal Recht erschienen Hier der Link zum Originalartikel   Wien. Immer sachlich bleiben! Ein Motto, das zwar oft gehört, aber viel zu selten gelebt wird, meinen Karin Medved und Barbara Humar-Simeaner: Konfliktbereinigungen gehören zum Kerngeschäft von JuristInnen. In ihrem Gastbeitrag beschäftigen sich die beiden Beraterinnen damit, wie Emotionen- und Konfliktmanagement erfolgreich […]

Weiterlesen

Hobbies … mehr als reiner Spaßfaktor…??

Kennen Sie so eine Person? Außerordentlich sportlich  – UND außerordentlich erfolgreich im Beruf… In der Resonanzmethode spricht man hier von besonders Ressource-vollen Menschen. Solche Menschen haben gelernt, Ihre Kompetenzen, die sie im Sport erworben haben auch im (beruflichen) Alltag zu nutzen. Die Ausübung  von Hobbies wie Sport oder Musik bringen Freude und bereichern uns zudem […]

Weiterlesen

Coaching – Wandern im Frühjahr 2015

Beim entspannten Gehen den eigenen Wünschen und Zielen näher kommen. Der Wald, der Weg, der Wind, die Blumen, die Hummeln, die Sonne – sie begleiten uns und inspirieren uns an diesem Tag. Die Natur hat so vielfältige Lösungen gefunden für die immer gleichen Fragen: Wie komme ich zu dem, was ich brauche? Wie finde ich […]

Weiterlesen

„Authentic Relating – Circling“ am 17. April 2015

Viele Menschen verhalten sich zu anderen Menschen so, wie sie glauben, dass es von ihnen erwartet wird. Durch Erziehung, gesellschaftliche Konventionen und besonders durch Angst, dem Gegenüber weh zu tun, „verlernen“ wir, uns so auszudrücken und zu verhalten, wie es uns wirklich entspricht. Mit der Zeit bewirkt das, dass wir authentische Impulse unterdrücken oder gar […]

Weiterlesen

5 Erfolgsfaktoren, die die Marke Ich wieder in Gang bringen

Sie sind unzufrieden, mit der Resonanz, die Sie auf Ihr Angebot erzielen? Sie wollen neue Kunden gewinnen, aber es fehlt Ihnen der Biss? Sie sollten sich selbst besser vermarkten und mehr Netzwerken? Damit sind Sie nicht nur die optimale Zielgruppe für Coachs, Unternehmensberater und Marketingagenturen, sondern können auch hier rasch einen Blick auf Ihre Hausaufgaben […]

Weiterlesen

Wege aus der beruflichen Krise

Wege aus der beruflichen Krise Werner Landsgesell (Werner.landsgesell@coachingnetwork.at) Frau M., 52, war jahrzehntelang leitend in einer Film- und Fernsehproduktionsfirma tätig. Sie leidet zunehmend darunter, den stärker werdenden Druck ihrer Branche an MitarbeiterInnen weiterzugeben und hegt den Wunsch nach einer Tätigkeit im karitativen Bereich, vorzugsweise in „Non-Governmental Organizations“. Allerdings ist noch völlig unklar, wo genau und […]

Weiterlesen

7 Tipps zur weihnachtlichen Entschleunigung!

Zeit ist kostbar. Im alten und im neuen Jahr. Das Jahr neigt sich seinem verdienten Ende zu und die Zeit läuft unter den Fingern davon. Das kennen die meisten, die den Dezember nicht im Urlaub in der Südsee, sondern im Job mit zahlreichen todos, Vorbereitungen für das große Fest im Familien- und Freundeskreis und diversen […]

Weiterlesen

Groupthink kills…

Groupthink kills… … oder warum Expertenorganisationen mit ihren Entscheidungen überproportional oft in der Schweinebucht landen Karin Medved Die Invasion in der Schweinebucht 1961, war ein von den USA bzw. der CIA organisierter militärischer Angriff kubanischer Exilanten auf Kuba und hatte den Sturz der Revolutionsregierung unter Fidel Castro zum Ziel. Wie wir aus der Geschichte wissen, […]

Weiterlesen

« Ältere Einträge Neuere Einträge »